◆継続雇用促進助成金

６５歳以上の定年延長や、継続雇用を希望する者全員を再雇用する制度を導入する企業に支給される助成金です。
【支給される主な要件】 ※定年延長等の制度等・・・
以下のいずれかの制度導入（過去における定年又は継続雇用制度による、最高の退職年齢を超えるものであること） 新規創業支援金上限表

1. 定年延長等／定年を６５歳以上に引き上げ　等
2. 継続雇用制度／定年後希望者全員を６５歳以上まで継続雇用もしくは再雇用
3. 定年制の廃止

【助成金支給額】

• Ａ）６５歳以上の定年延長等（上記（1））及び定年廃止（上記（3））
• Ｂ）定年延長以外の継続雇用制度（上記（2））を設けた場合

		Ａ）導入時				Ｂ）導入時
確保措置期間 （年齢）		３年 （62→65）	２年 （63→65）	１年 （64→65）	加算措置	３年 （62→65）	２年 （63→65）	１年 （64→65）
企 業 規 模	1〜9人	６０万円	４０万円	２０万円	５万円	４５万円	３０万円	１５万円
	10〜99人	１２０万円	８０万円	４０万円	１０万円	９０万円	６０万円	３０万円
	100〜299人	１８０万円	１２０万円	６０万円	２０万円	１２０万円	８０万円	４０万円
	300〜499人	２７０万円	１８０万円	９０万円	３０万円	１８０万円	１２０万円	６０万円
	500人以上	３００万円	２００万円	１００万円	４０万円	２１０万円	１４０万円	７０万円

【受給のための手続】

1. 就業規則等による定年延長等の制度等導入
2. 助成金支給申請
   上記制度導入後１年以内に支給申請

◆その他の助成金申請

1. 創業時・・・介護基盤人材確保助成金／中小企業基盤人材確保助成金／地域創業助成金／受給資格者創業支援助成金／高年齢者等共同就業機会創出助成金
2. 制度導入時・・・継続雇用定着促進助成金／中小企業子育て支援助成金
3. 採用時・・・特定求職者雇用開発助成金／トライアル雇用奨励金
4. 能力開発時・・・キャリア形成促進助成金