【ひかり社会保険労務士法人】では、グループ傘下の各社と連携して会社毎に最適な人事考課制度をご提案致します。また採用に関しても『人財』となりうる人材を確保するための的確なアドバイスを行うとともに、採用時期に受給可能な助成金のご案内もさせていただきます。
人材採用支援・・・求人票作成・提出代行／人材採用時助成金申請手続
人材教育→ひかり経営戦略株式会社
◆労務顧問
労使トラブルが増加の一途をたどっています。その形態も従来の組合主導から、個別労働紛争中心へと変化してきました。その背景として終身雇用制の終焉を初めとする就労形態の劇的な変化やインターネットの普及による労務問題に対する意識の変化等があげられます。今までは問題なくても、多くのトラブルの芽が潜在化しており、各社とも早急に労務環境を整備する必要があります。ですが、冒頭に申し上げましたように、労働紛争は個別化しており、一般的な解決法では対応しきれないのが現状といえます。大企業においては、法務部を設置して労務問題への対応もしていますが、中小企業で社内に専門家を置くにはコストがかかりすぎます。【ひかり社会保険労務士法人】では、お客様がそれぞれ抱えている労務問題に対して、労務リスクマネジメントの専門家である社会保険労務士がグループ傘下の各社と連携して様々な角度から分析し、お客様毎に最適なご提案をさせていただきます。
＜顧問契約の内容＞
- 人事・労務に関する相談・質問・情報提供
- 社会保険・労働保険に関する相談・質問・情報提供
- 行政官庁の調査立ち会い リスクヘッジに関する助言・情報提供
- 社会保険・労働保険の申請代行
